Ajuntament d'Arenys de Mar

BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIO D'UN LLOC DE TREBALL D'ENGINYER INDUSTRIAL EN RÈGIM INTERÍ.

1.- Objecte de les bases

L'objecte de les presents bases és la provisió urgent mitjançant concurs lliure d'una plaça d'enginyer industrial en règim interí, enquadrada dins l'escala d'administració especial, subescala tècnica, classificada en el grup A de l'article 25 de la Llei 30/1984, de 2 d'agost, adscrita al servei municipal de serveis públics, vacant i inclosa a la oferta pública de l'any 2000.

Aquestes bases seran de compliment obligatori per l'Ajuntament d'Arenys de Mar i per totes aquelles persones que participin en els procés de selecció.

2.- Condicions generals dels aspirants.

Per prendre part en aquestes proves selectives caldrà:

a) Ésser ciutadà espanyol.
b) Haver complert divuit anys.
c) Estar en possessió del títol de llicenciat en enginyeria industrial.
d) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.

3.- Sol·licituds

La sol·licitud per prendre part en la convocatòria s'ha d'adreçar a l'Alcalde de la Corporació i es presentaran, conjuntament amb la documentació necessària,  al Registre General d'aquest Ajuntament, de dilluns a divendres i de 9 a 14 hores, o es poden trametre pels mitjans previstos a l'art. 38.4 de la llei, 30/1992 de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i procediment administratiu comú, en el termini de DEU dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la  convocatòria en el BOP.

Les sol·licituds aniran acompanyades de la documentació acreditativa dels mèrits al·legats en el currículum vitae.

4.- Admissió dels aspirants

Abans del termini de 5 dies a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol·licituds, el President de la Corporació dictarà resolució i aprovarà la llista d'admesos i d'exclosos. La resolució que aprovi l'esmentada llista es publicarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.

5.- Òrgan de selecció

L'Òrgan de selecció estarà format pels membres següents:
a) President: El tinent d'Alcalde d'Urbanisme i Obres.
b) Vocals:
-Un regidor dels grups municipals de CIU o PP.
-El regidor delegat de serveis bàsics.
-L'arquitecte municipal.
-La TAG d'Assumptes Generals, que actuarà també com a secretària de l'òrgan de selecció.
Un representant de la Junta de personal, amb veu i sense vot.

L'Òrgan de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres.

6.- Procés de selecció.

El procés de selecció s'iniciarà amb la convocatòria que serà publicada en el BOP.

a)  Fase de concurs: La valoració dels mèrits al·legats i provats es farà a través del currículum vitae presentat pels aspirants, valorant-se segons el barem establert en l'annex. Els mèrits s'han d'acreditar en el moment de presentar la sol·licitud per participar en el procediment selectiu.

b)  Entrevista personal: L'òrgan de selecció podrà convocar els aspirants a la realització d'una entrevista personal que versarà sobre les tasques a realitzar en el lloc de treball. La puntuació màxima que es podrà atorgar a aquesta prova serà de 2 punts.

c)  Coneixement del català: Caldrà acreditar el coneixement del català.

La puntuació final de cada aspirant, s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en les fases de concurs i entrevista personal.

7.- Llista d'aprovats, presentació de documents i nomenament

L'òrgan de selecció farà pública la relació d'aspirants seleccionats per l'ordre de puntuació obtinguda, i en  proposarà el nomenament al President de la Corporació. El nomenament es realitzarà pel termini d'un any, a no ser que amb anterioritat es proveeixi el lloc per l'aspirant que resulti seleccionat en el procediment de selecció que haurà de tenir lloc, amb un període de prova de dos mesos.

L'aspirant proposat presentarà a la Secretaria de la Corporació en el termini màxim de 5 dies a partir del requeriment en aquest sentit, declaració jurada de no trobar-se sotmès en causa d'incapacitat o incompatibilitat, així com:
- fotocòpia compulsada del títol d'enginyer superior industrial.
- Certificat mèdic de no patir malaltia o defecte físic que impedeixi el normal desenvolupament de les tasques pròpies del lloc.
- Certificat negatiu d'antecedents penals.

Si dins el termini indicat, llevat els casos de força major, el proposat no presentés la seva documentació o no reunís els requisits exigits, no podrà ser nomenat i restaran anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagués pogut incórrer per falsedat a la seva sol·licitud.

L'aspirant nomenat haurà d'iniciar la seva activitat laboral en el termini de 10 dies a comptar des de l'endemà de la notificació del seu nomenament. En cas de no fer-ho, en el termini indicat i sense causa justificada, s'entendrà que renuncia al seu dret.

8.- Incidències

L'òrgan de selecció queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.

9.- Impugnacions

La convocatòria, les seves bases i els actes administratius derivats d'aquestes i de l'actuació del Tribunal, podran ser impugnats pels  interessats en els casos i en la forma previstos en la llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i en la llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

Arenys de Mar, 8 de febrer de 2001

La tècnic d'administració general

Teresa Icardo i Paredes

Conforme,
El Secretari de l'Ajuntament

ANNEX : PUNTUACIÓ DE MÈRITS

CLASSE DE PERSONAL: funcionari interí.
SISTEMA DE SELECCIÓ: concurs.
TITULACIÓ MÍNIMA NECESSÀRIA: llicenciatura en enginyeria superior industrial, especialitat compatible amb les tasques pròpies del lloc de treball.
PERÍODE DE PROVA: 2 mesos.
NIVELL DE CONEIXEMENT DEL CATALÀ: llegit, parlat i escrit.
LLOC DE TREBALL: Serveis públics.
DEDICACIÓ: 28 hores setmanals.
RETRIBUCIÓ: 3.971.823,- pessetes brutes anuals.
FUNCIONS: Les específiques del lloc de treball.

L'avaluació dels mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa aportada per l'aspirant en el moment de presentar la sol·licitud i conjuntament amb el curriculum vitae, d'acord amb les puntuacions següents:

a)  Serveis prestats a l'administració pública local, en els serveis municipals d'urbanisme, obres i/o serveis públics a raó de 2 punts per any treballat, a partir d'un temps mínim de quatre mesos i fins a un màxim de 6 punts.

b)  Serveis prestats en empreses privades o despatxos professionals dedicats a urbanisme o enginyeria en un lloc similar al que és objecte de convocatòria, a raó de 1.5 punts per any treballat, a partir d'un temps mínim de sis mesos i fins a un màxim de 5 punts.

c)  Estudis que tinguin relació amb el lloc de treball, diferents de la titulació mínima exigida:

- Llicenciatura 4 punts
- Diplomatura  3 punts
- Màsters 2  punts
- Cursos de més de 50 hores 1  punt
- Cursos entre 20 i 49 hores 0.50 punts
- Cursos entre 10 i 19 hores 0.25 punts
- Jornades o altres  0.10 punts

La tècnic d'administració general

Teresa Icardo i Paredes
Conforme,
El Secretari General