Ajuntament d'Arenys de Mar

ANUNCI

L'alcalde de l'Ajuntament, per Decret de data 19 de febrer del 2001, ha acordat aprovar les bases reguladores per a la provisió d'un lloc de treball de diplomat universitari en infermeria en règim laboral interí, amb destí a l'organisme autònom local Residència Geriàtrica municipal següents:

BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIO D'UN LLOC DE TREBALL DE DIPLOMAT/DA EN INFERMERIA O EQUIVALENT EN RÈGIM LABORAL INTERÍ AMB DESTÍ A LA RESIDÈNCIA GERIÀTRICA MUNICIPAL.

1.- Objecte de les bases

L'objecte de les presents bases és la provisió urgent mitjançant concurs lliure d'una plaça de diplomat/da en infermeria en règim laboral interí, amb destí a l'organisme autònom local residència geriàtrica, vacant de nova creació que caldrà incloure a la oferta pública de l'any 2001, amb una jornada laboral de 35 hores setmanals de dilluns a divendres en torn partit i una retribució bruta de 2.520.000 pessetes anuals.

Aquestes bases seran de compliment obligatori per l'Ajuntament d'Arenys de Mar i per totes aquelles persones que participin en els procés de selecció.

2.- Condicions generals dels aspirants.

Per prendre part en aquestes proves selectives caldrà:

a) Ésser ciutadà espanyol.
b) Haver complert divuit anys.
c) Estar en possessió del títol de diplomat en infermeria o títol oficial equivalent.
d) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l'exercici de les funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.

3.- Sol·licituds

La sol·licitud per prendre part en la convocatòria s'ha d'adreçar a l'Alcalde de la Corporació i es presentaran, conjuntament amb la documentació necessària,  al Registre General d'aquest Ajuntament, de dilluns a divendres i de 9 a 14 hores, o es poden trametre pels mitjans previstos a l'art. 38.4 de la llei, 30/1992 de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i procediment administratiu comú, en el termini de DEU dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la  convocatòria en el BOP.

Les sol·licituds aniran acompanyades de la documentació acreditativa dels mèrits al.legats en el currículum vitae.

4.- Admissió dels aspirants

Abans del termini de 5 dies a comptar des de la finalització del termini de presentació de sol.licituds, el President de la Corporació dictarà resolució i aprovarà la llista d'admesos i d'exclosos. La resolució que aprovi l'esmentada llista es publicarà en el tauler d'anuncis de l'Ajuntament.

5.- Òrgan de selecció

L'Òrgan de selecció estarà format pels membres següents:

a) President: El regidor delegat de benestar social.
b) Vocals:
-Un regidor dels grups municipals de CIU o PP.
-Un metge nomenat per l’Ajuntament.
-La TAG d'Assumptes Generals, que actuarà com a Secretària de l'òrgan de selecció.
-Un representant de la Junta de personal, amb veu i sense vot.
L'Òrgan de selecció no podrà constituir-se ni actuar sense l'assistència de més de la meitat dels seus membres.

6.- Procés de selecció.

El procés de selecció s'iniciarà amb la convocatòria que serà publicada en el BOP.

a) Fase de concurs: La valoració dels mèrits al·legats i provats es farà a través del currículum vitae presentat pels aspirants, valorant-se segons el barem establert en l'annex. Els mèrits s'han d'acreditar en el moment de presentar la sol.licitud per participar en el procediment selectiu.

b) Entrevista personal: L'òrgan de selecció podrà convocar els aspirants a la realització d'una entrevista personal que versarà sobre les tasques a realitzar en el lloc de treball. La puntuació màxima que es podrà atorgar a aquesta prova serà de 2 punts.

c) Coneixement del català: Caldrà acreditar el coneixement del català a nivell de comprensió oral i escrita.

La puntuació final de cada aspirant, s'obtindrà sumant les puntuacions obtingudes en cadascuna de les fases a) i b).

7.- Llista d'aprovats, presentació de documents i contractació

L'òrgan de selecció farà pública la relació d'aspirants seleccionats per l'ordre de puntuació obtinguda, i en  proposarà el nomenament al President de la Corporació per ordre de puntuació i en funció del número de vacants que es pugui produir amb posterioritat, d'acord amb el que estableix l'art. 94.2 del Decret 214/1990. El nomenament es realitzarà pel termini d'un any, a no ser que amb anterioritat es proveeixi el lloc per l'aspirant que resulti seleccionat en el procediment de selecció que haurà de tenir lloc, amb un període de prova de dos mesos.

L'aspirant proposat presentarà a la Secretaria de la Corporació en el termini màxim de 5 dies a partir del requeriment en aquest sentit, declaració jurada de no trobar-se sotmès en causa d'incapacitat o incompatibilitat.

Si dins el termini indicat, llevat els casos de força major, el proposat no presentés la seva documentació o no reunís els requisits exigits, no podrà ser nomenat i restaran anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què hagués pogut incórrer per falsedat a la seva sol.licitud.

L'aspirant nomenat haurà d'iniciar la seva activitat laboral en el termini de 10 dies a comptar des de l'endemà de la notificació del seu nomenament. En cas de no fer-ho, en el termini indicat i sense causa justificada,  s'entendrà que renuncia al seu dret.

8.- Incidències

L'òrgan de selecció queda facultat per resoldre els dubtes que es presentin i prendre els acords necessaris per al bon ordre del procés selectiu, en tot allò no previst en aquestes bases.

9.- Impugnacions

La convocatòria, les seves bases i els actes administratius derivats d'aquestes i de l'actuació del Tribunal, podran ser impugnats pels  interessats en els casos i en la forma previstos en la llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i en la llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

ANNEX : PUNTUACIÓ DE MÈRITS

CLASSE DE PERSONAL: laboral interí.
SISTEMA DE SELECCIÓ: concurs.
TITULACIÓ MÍNIMA NECESSÀRIA: diplomat universitari en infermeria, especialitat geriatria.
PERÍODE DE PROVA: 2 mesos.
NIVELL DE CONEIXEMENT DEL CATALÀ: llegit, parlat i escrit.
LLOC DE TREBALL: Residència Geriàtrica municipal.
RETRIBUCIÓ BRUTA ANUAL: 2.520.000,- pessetes.

L'avaluació dels mèrits es realitzarà sobre la documentació acreditativa aportada per l'aspirant en el moment de presentar la sol·licitud i conjuntament amb el "curriculum vitae", d'acord amb les puntuacions següents:

a) Serveis prestats en residències geriàtriques en qualitat d'infermera, a raó de 2 punts per any treballat, a partir d'un temps mínim de quatre mesos i fins a un màxim de 6 punts.

b) Serveis prestats en centres hospitalaris, en qualitat d'infermera, a raó de 1.5 punts per any treballat, a partir d'un temps mínim de sis mesos i fins a un màxim de 5 punts.

c) Estudis que tinguin relació amb el lloc de treball, diferents de la titulació mínima exigida:

- Llicenciatura 4 punts
- Diplomatura  3 punts
- Màsters      2  punts
- Cursos de més de 50 hores 1  punt
- Cursos entre 20 i 49      0.50 punts
- Cursos entre 10 i 19      0.25 punts
- Jornades o altres        0.10 punts

Contra aquest acord, que esgota la via administrativa, es podrà interposar potestativament recurs de reposició davant de l'Alcalde en el termini d'un mes a comptar des de l'endemà de la publicació del present anunci, o bé interposar recurs contenciós administratiu davant dels Jutjats del Contenciós Administratiu de la província de Barcelona, en el termini de dos mesos a comptar des del següent al de la present publicació. Això no obstant, es podrà interposar qualsevol altre recurs que es consideri procedent.