Ajuntament d'Arenys de Mar

La Regidoria de Recursos Humans és un departament clau per al bon funcionament de l'administració local. La seva principal funció és gestionar el personal municipal per garantir que els serveis públics es prestin de manera eficient i en benefici de la ciutadania.

Entre les seves responsabilitats principals destaquen:

Planificació i gestió del personal
Definir l´organització de la plantilla municipal.
Determinar les necessitats de personal i coordinar convocatòries de selecció i oposicions.
Elaborar plans de carrera i promoció interna.

Selecció i contractació
Organitzar processos selectius per cobrir places vacants.
Gestionar nomenaments i contractacions d'acord amb la normativa vigent.

Formació i desenvolupament
Impulsar programes de formació per millorar les competències del personal.
Fomentar el desenvolupament professional i l´adaptació als canvis tecnològics i normatius.

Relacions laborals i clima laboral
Negociar convenis col·lectius i acords amb representants sindicals.
Vetllar per un bon ambient de treball i resoldre conflictes laborals.

Administració i gestió de nòmines
Tramitar les retribucions i gestionar les cotitzacions a la Seguretat Social.
Controlar permisos, baixes i altres gestions laborals.

Prevenció de riscos laborals
Aplicar polítiques de seguretat i salut laboral per garantir el benestar del personal.
Desenvolupar mesures de prevenció d´accidents i malalties professionals.

Des de la Regidoria de Recursos Humans es treballa per a garantir una gestió eficient del capital humà de l'Ajuntament, assegurant unes condicions laborals adequades i un servei de qualitat per a la ciutadania.