Ajuntament d'Arenys de Mar

L´Alcalde de l´Ajuntament, per Decret de data 16 de juliol de 2003, ha acordat aprovar les bases reguladores per a la provisió en règim laboral temporal d´un lloc de treball de conserge/subaltern, vacant a la plantilla de personal de l´Ajuntament i inclòs a la oferta pública de treball per a l´any 2003. Per aquest motiu, es publiquen a continuació les bases generals que hauran de regir la selecció:

“BASES REGULADORES QUE HAN DE REGIR
LA SELECCIO D´UN CONSERGE EN RÈGIM LABORAL TEMPORAL

1.- Objecte de la convocatòria

L´objecte de la convocatòria és la provisió mitjançant concurs lliure d´una plaça de subaltern en règim laboral temporal, per obra o servei durant el curs escolar 2003/2004, enquadrada dins la plantilla de personal laboral de l´Ajuntament i equiparada amb el grup “E” dels establerts a l´article 25 de la llei 30/1984, de 2 d´agost.

Aquestes bases seran de compliment obligatori per l´Ajuntament d´Arenys de mar i per totes aquelles persones que participin en el procés de selecció.

2.- Condicions generals dels aspirants.

Per prendre part en aquestes proves selectives caldrà:
a) Ésser ciutadà espanyol o de la Unió Europea, d´acord amb les lleis vigents.
b) Haver complert divuit anys i no excedir de l´edat legal de jubilació.
c) Posseir el certificat d´escolaritat
d) Complir les condicions específiques per exercir les funcions que li poden ser encomanades, d´acord amb el que es prevegi per reglament.
e) No estar inhabilitat per sentència ferma per a l´exercici de les funcions públiques ni haver estat separat, per resolució disciplinària ferma, del servei de cap administració pública.

3.- Sol·licituds

La sol·licitud per prendre part en la convocatòria s´ha d´adreçar a l´Alcalde de la Corporació mitjançant el model normalitzat. Aquest model es troba a la disposició dels interessats a l´Ajuntament, Riera Bisbe Pol, 8, baix., a la biblioteca municipal Fidel Fita, al centre Calisay o be a la pàgina www.arenysdemar@arenysdemar.org No es tindran per presentades les sol.licituds que no siguin formulades en aquest model normalitzat.

En la sol·licitud caldrà acompanyar el “currículum vitae” i els documents que acreditin els mèrits al·legats, quan s´escaigui. Les condicions exigides en el punt 2 i els mèrits s´hauran de referir a la data en què finalitza el termini de presentació de sol·licituds.

Les sol·licituds i la documentació necessària, es presentaran al Registre General d´aquest Ajuntament, de dilluns a divendres i de 9 a 14 hores, o es poden trametre pels mitjans previstos a l´art. 38.4 de la llei, 30/1992 de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions publiques i procediment administratiu comú, en el termini dels 10 dies hàbils següents a la publicació de la convocatòria al BOP.
4.- Admissió dels aspirants:

L´endemà de la finalització del termini de presentació d´instàncies, el President de la Corporació dictarà resolució i aprovarà la llista d´admesos i d´exclosos. La resolució que aprovi l´esmentada llista es publicarà en el  tauler d´anuncis de l´Ajuntament.

5.- òrgan de selecció: Estarà format pels membres següents:
a) President: el tinent d´alcalde d´ensenyament.
b) Vocals:
 Un tècnic designat per l´alcaldia: el director del CEIP Joan Maragall
 Un T.A.G. de l´Ajuntament, que actuarà també com a Secretària de l´òrgan.
6.- Fase de concurs

La valoració dels mèrits al·legats i provats dels aspirants es farà a través del currículum vitae presentat, valorant-se segons el barem establert en l´annex corresponent. Els mèrits s´han d´acreditar en el moment de presentar la sol·licitud per participar en el procés selectiu. No es tindran en compte els mèrits que no s´acreditin documentalment.

Els aspirants seran cridats a una entrevista personal. La no presentació d´un aspirant sense que aquest acrediti força major en el moment de ser cridat, determinarà automàticament la seva exclusió del procediment selectiu.

7.- Coneixement de la llengua catalana

El requisit de coneixement de la llengua catalana s´acreditarà en el moment de l´entrevista. Caldrà que els aspirants tinguin un nivell de coneixements del català equivalents al nivell A de la Junta Permanent de Català. Aquesta fase puntuarà com a apte o no apte.

8.- Llista d´aprovats, presentació de documents i nomenament

La puntuació definitiva per la qual s´ordenaran els aspirants s´obtindrà sumant les puntuacions obtingudes.

Es farà pública la relació d´aspirants seleccionats per l´ordre de puntuació obtinguda en el tauler d´anuncis de la Corporació i es farà el nomenament a favor de l´aspirant que hagi obtingut major puntuació.

Es requerirà a l´aspirant amb més puntuació, la presentació dels següents documents acreditatius de les circumstàncies i condicions a què fa referència la base 2a.
a) Fotocòpia confrontada del D.N.I.
b) Fotocòpia confrontada del títol exigit o fotocòpia del pagament dels drets del títol. En el cas que aquests documents haguessin estat expedits després de la data en què finalitzi el termini d´admissió d´instàncies, hauran de justificar quan varen acabar els seus estudis.
c) Declaració de no estar inhabilitat per sentencia ferma per a l´exercici de les funcions públiques ni haver estat separat mitjançant expedient disciplinari del servei de cap Administració pública.
d) Certificat mèdic oficial o d´entitat sanitària designada per la Corporació acreditatiu de no patir cap malaltia ni disminució que impedeixi l´exercici normal de les tasques pròpies de la plaça a cobrir.
e) Declaració de no estar inclòs en cap dels supòsits d´incompatibilitats que preveu la legislació vigent, o exercitar, dins el termini de signatura del contracte de treball, l´opció que preveu la normativa vigent sobre incompatibilitats en el sector públic. Els que tinguessin la condició de funcionaris públics estaran exempts de justificar documentalment les condicions i requisits ja demostrats per obtenir el seu anterior nomenament. En aquest cas, hauran de presentar certificació de la persona de qui depenguin, acreditant la seva condició i totes les circumstàncies que constin en el seu expedient personal.

Si dins el termini indicat, llevat els casos de força major, els proposats no presentessin la seva documentació o no reunissin els requisits exigits, no podran ser nomenats i restaran anul·lades totes les seves actuacions, sense perjudici de la responsabilitat en què haguessin pogut incórrer per falsedat a la seva instància.

9.- Impugnacions

Aquesta convocatòria, les seves bases i els actes administratius derivats d´aquestes, podran ser impugnats pels  interessats en els casos i en la forma previstos en la llei reguladora de la jurisdicció contenciosa administrativa i en la llei de Règim Jurídic de les Administracions Públiques i del Procediment Administratiu Comú.

ANNEX : PUNTUACIÓ DE MÈRITS

Classe de personal:  laboral temporal per obra o servei durant el curs escolar 2003/2004.
Sistema de selecció: concurs
Jornada: completa
Titulació necessària: certificat d´escolaritat                   
Període de prova: 1 mes
Funcions bàsiques del lloc de treball: Tracte amb infants i amb la gent, vetllar per la seguretat, control i custòdia de les instal.lacions, vigilància i control d´entrades i sortides de personal,tasques de reprografia, encarrecs diversos dins i fora del centre, ordre, neteja i trasllat de material dins les instal·lacions, tancament d´instal#lacions a la nit, feines bàsiques de manteniment com petits arranjaments de fusteria (panys, portes, vidres, persianes…), de lampisteria (recanvis de llums, interruptors, cisternes, aixetes…), de paleta (aparedar alguna peça, tapar forats petits,…) de pintura.

REQUISITS MINIMS DELS ASPIRANTS:

 Titulació acadèmica de certificat d´escolaritat.
 Coneixement del català nivell A (coneixements orals bàsics en comprensió i expressió oral en llenguatge col·loquial)

BAREM DE MÈRITS

a) Titulació acadèmica:
 Formació Professional 1r grau, 0´50 punts.

b) Per haver prestat servei a l´administració pública o a l´empresa privada en lloc o plaça de la mateixa categoria que la plaça objecte de la convocatòria, 1 punt per any treballat fins a un màxim de 2,50 punts i en fraccions mínimes de sis mesos.

c) Realització de cursos de formació i de perfeccionament que tinguin relació amb la plaça objecte de la convocatòria, fins a 2 punts:
- cursos de durada inferior a 25 hores .............................0´25 punts.
- cursos de mes de 25 ………………………….................0´50 punts.
- altres cursos en relació amb les tasques del lloc,…… ..0´15 punts.

ENTREVISTA PERSONAL Puntuarà fins a 1,5 punts.

Seran excloses les sol·licituds dels participants quina puntuació de mèrits no arribi al mínim de 1 punt.”
 
Contra l´acord precedent, que esgota la via administrativa, els interessats podran interposar potestativament, recurs de reposició davant l´Alcaldia, en el termini d´un mes a comptar de l´endemà de la data de publicació d´aquest anunci en el BOP, o bé recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, davant la Sala del Contenciós administratiu del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya. No obstant això, podreu interposar qualsevol altre recurs que considereu pertinent
Arenys de Mar, 16 de juliol de 2003

El Secretari de l´Ajuntament

Àngel Lozano i Pérez